応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 未経験OK実務経験をお持ちの方歓迎

仕事内容

介護付有料＜ソニーグループの一員であるプラウドライフ株式会社が運営★福利厚生充実♪給与高め◎資格取得支援制度あり◆＞でのお仕事です
「はなことば」をご利用になるお客様やご家族様のご要望は多岐にわたり、それぞれにサポート内容が異なります。マニュアルや形式に沿った申請書の作成、手続きを行うだけでなく、気持ちに寄り添ったアセスメントをお願いいたします。暮らしを支える存在となるやりがい十分のお仕事です！


・お客様の食事介助・入浴介助・排泄介助などの生活介助業務全般
・その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営など。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方未経験OK実務経験をお持ちの方歓迎


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
17:15-09:15休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇
冬季休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　262,000円～
給与上限：月給　311,000円

基本給　175,000円～205,000円
資格手当　15,000円～40,000円
　（介護福祉士）30,000円
　（実務者研修（ヘルパー1級））25,000円（（基礎研修）20,000円）
　（初任者研修（ヘルパー2級））15,000円
　（社会福祉士）40,000円
夜勤手当　6,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　36,000円
処遇改善手当Ⅱ　16,000円　　※計画した勤務シフトを遵守した場合のみ支給
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回（1.00％～5.00％／月）

・想定年収 3,494,000円～4,082,000円（賞与含む）
※処遇改善手当2は別途支給の為、想定月収並び想定年収に含まない。
※計画シフトを遵守した場合に支給
※処遇改善手当は金額変動の可能性があります。賞与あり　前年度実績 年2回（300,000円～600,000円）

特記事項

神奈川県横浜市鶴見区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
2020年11月新規オープン！一人ひとりに寄り添いながら、幸せな暮らしを支えるホームです◎
給料多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・健康診断、各種慶弔金、永年勤続者表彰制度、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度（規程による）
・制服貸与
・退職金共済加入
・ベネフィットステーション加入　リゾートホテル・温泉宿泊施設・スポーツクラブ会員・レストラン等最大50％割引など、会員数205万人、専用アプリで使いやすい総合福利厚生サービスです。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

・健康診断、各種慶弔金、永年勤続者表彰制度、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度（規程による）
・制服貸与
・退職金共済加入
・ベネフィットステーション加入　リゾートホテル・温泉宿泊施設・スポーツクラブ会員・レストラン等最大50％割引など、会員数205万人、専用アプリで使いやすい総合福利厚生サービスです。
定年65歳
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合