応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

仕事内容

特養＜向日春秋会運営の老人施設＞でのお仕事です


・相談援助　
・居宅サービス計画作成　
・給付管理業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　192,300円～
給与上限：月給　192,300円

基本給　191,500円
被服手当　800円
年末年始手当　6,000円／回

昇給あり
賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

京都府向日市の特養・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪
入所（70名）、ショート（10名）のユニット型持別養護老人ホームです。常にご利用者様に尊敬の念を持ち、お一人お一人の生活のリズムと個性を大切にした援助をしています。
未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
　
原付免許以上


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当支給なし


施設内禁煙
定年60歳
再雇用65歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合