応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です


特別養護老人ホーム（従来型：定員50名、併設短期入所：定員16名）、
または、ユニット型特別養護老人ホーム（定員40名）、
または、グループホーム（定員9名）での介護業務です。交代勤務（夜勤）のできる方を求めます。
食事介助、排泄介助、入浴介助等の介助が主となりますが、入居されているお年寄りの生活がより良いものになるように、生活全般を支える仕事です。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均6時間
時間外月平均6時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（月によって変動（2月は8日休み））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　223,050円～
給与上限：月給　290,500円

基本給　169,250円～236,700円
資格手当　8,000円
　（介護福祉士）8,000円
夜勤手当　7,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　10,000円
特定処遇改善手当　7,800円
住宅手当　16,000円※賃貸の方が対象
扶養手当　（配偶者）6,500円　（子）6,500円　（父母等）6,500円
給与支払日　毎月15日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（1,900円～3,900円／月）
賞与あり　前年度実績 年3回・3.5ヶ月分

特記事項

職員の働きやすさに力を入れており、働きながら仕事と家庭の両立を実現するための支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定及び福山市男女共同参画推進表彰制度」「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」「広島県男性育児休業等促進宣言企業登録制度」に登録されました！
仕事と家庭の両立に理解ある法人です◎人と関わることが好きな方、資格を活かして働きませんか♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限45000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
制服貸与

＊特別養護老人ホームでは短期入所も含め、利用者19名・19名・12名・16名（短期）の4つのグループに分けて介護にあたっています。
介護職員は、それぞれ、10名・10名・6名・6名（短期）を基本にしています。
＊ユニット型特別養護老人ホームは、1ユニット利用者10名の4ユニットです。各ユニット5．5名の介護職員を基本にしています。　　

＊職員の男女比　男4：女6
＊正職員率　94％
＊職員の平均年齢　44．3歳
（20代から70代まで幅広い年齢層の職員が働いています。）

＊当施設では、「利用者の方に良い介護を提供することで、利用者
の方に喜んでいただき、その姿に職員が心から喜びを感じる。相互に満足感のある介護ができるように、日々努力をしていきたいと思
っています。」


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限45000円

制服貸与

＊特別養護老人ホームでは短期入所も含め、利用者19名・19名・12名・16名（短期）の4つのグループに分けて介護にあたっています。
介護職員は、それぞれ、10名・10名・6名・6名（短期）を基本にしています。
＊ユニット型特別養護老人ホームは、1ユニット利用者10名の4ユニットです。各ユニット5．5名の介護職員を基本にしています。　　

＊職員の男女比　男4：女6
＊正職員率　94％
＊職員の平均年齢　44．3歳
（20代から70代まで幅広い年齢層の職員が働いています。）

＊当施設では、「利用者の方に良い介護を提供することで、利用者
の方に喜んでいただき、その姿に職員が心から喜びを感じる。相互に満足感のある介護ができるように、日々努力をしていきたいと思
っています。」
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合