応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 法人営業経験
• 普通免許（AT限定OK）
• 新卒不可

仕事内容

＜仕事概要＞
住宅やビルなどを建てる際に必要な地盤調査や地盤補強工事の提案、業務をお任せします。
提案先は、すでに取引のある建設会社や設計事務所、工務店などが中心となります。
地盤に関する知識は、入社してからじっくり時間をかけてお伝えしていくのでご安心ください。


＜具体的な仕事内容＞
▼地盤調査・地盤工事の提案
すでに取引のある顧客に対し、月1～2回の頻度で訪問します。
新しい建築物件があるかなど、当社サービスに対するニーズをヒアリングします。
（1日に2～3社ほどに伺います。）
案件があれば、現場に足を運んで簡単に条件を確認します。
地盤調査をご依頼いただいたお客様に対し、調査結果に基づいて、地盤補強工事の工法選定と仕様を決定し、見積を作成・提案します。
見積～受注までは短いと1週間、長いと半年以上かかります。丁寧にフォローしていきましょう。

▼受注案件（工事）のスケジュール・コストの管理
天候や地中埋設物（前の建築物の廃棄品など）などの処理で、スケジュール・コストにズレが発生する場合があります。その際、関係各所に連絡し、調整を行います。

▼提案書類3点の作成
下記3点の資料の作成をお任せしていきます。
・見積書：地盤調査費用や地盤補強工事費用の積算を行います。
・構造検討書：設計が成立しているかどうかを検討する書類
・設計図面：地盤補強工事の仕様を記載した図面

※実際の調査や地盤補強工事は専任部署が担当。密に連携しつつ、予定通り進むようにコントロールしていきます。
※事務作業や外出中の顧客対応は、事務スタッフがしっかりサポート。安心して提案に集中できます。


＜入社後の流れ＞
入社7～10ヶ月の長期研修で、独り立ちをサポートします！
ステップ1（3～6ヶ月）
・オリエンテーション：ISO研修
・現場研修：地盤補強工事現場、地盤調査現場
ステップ2（1ヶ月前後）
・社内研修：ISO教育、設計業務、積算業務、OJT
ステップ3（1～3ヶ月）
・営業研修：営業活動、受発注業務、予算管理業務
ステップ4
・営業：顧客振り分け、OJT


＜アピールポイント＞
★働き方改革を積極推進
従業員からのフィードバックを基に、働きやすい職場となる様、人事制度や就業規則の見直し、ITツール導入による業務プロセス改善など、働き方改革を行っています。
昨年度の定着率は90％を超えており、長く働ける環境を整えています。

★転勤なし
現場は首都圏近郊が中心（1都3県）のため、転勤の心配がないです。
腰を据えてキャリアを築くことができます。

特記事項

＜休日＞
～年間休日110日以上～
・週休2日制（日曜日＋月3回の土曜日）※完全週休二日制に制度変更の予定
・祝日
・夏季休暇（8/13～8/16の4日間）
・冬季休暇（12/30～1/4の6日間）
・有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与。半日単位で取得可。平均取得日数10日以上）
・半日休暇（年4回。有給休暇とは別に付与）
・生理休暇
・慶弔・特別休暇（結婚や忌引のときに最大5日を付与）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

＜採用までの流れ＞
◎スピード入社可能◎
ご応募～内定まで最短２週間ほどです！

【選考の流れ】
書類選考
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１次面接
└web面接可
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最終面接
└本社にて実施（交通費補助）
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内定！

★ご応募～内定まで２週間ほどを予定
★1次面接前に、選考結果に関わらない面談（カジュアル面談）の実施も可能です。
　ご希望の場合は気軽にご相談ください。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合