応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

老健でのお仕事です


＊令和4年2月オープンの介護老人保健施設における利用者様の介護業務
・食事、入浴、排泄等の介助
・各種レクリエーションの企画、実施
＊従来型　入所定員　100名
　夜勤は4回／月が基準です。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:30-19:30
16:30-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（リフレッシュ休暇　4日／年）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　233,500円～
給与上限：月給　385,000円

基本給　141,000円～210,000円
夜勤手当　10,000円／回・4回／月
処遇改善手当　30,000円～50,000円
職務手当　7,000円～10,000円
調整手当　15,000円～60,000円
特別手当　5,000円　※詳細は下記参照
皆勤手当 10,000円
扶養手当　あり（18歳までを上限とし、第1子に合計約100万円の支給、第2子以降は半額）　
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回

退職金前払制（特別手当として毎月支給）
①0～10年：5,000円
②10年～15年：10,000円　
③15年～20年：15,000円　
④20年以上：20,000円
賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分（新規OPENの為前年実績なし、業績に応じて支給可能性あり）

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　あり
退職金　あり
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限31600円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
全国に137の病院、介護施設等を展開する葵会グループが令和4年2月に新規オープンさせる介護老人保健施設です。
「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立し、健康な人生をトータルにケアしていくことを理念とし、地域の皆様に信頼され安心して御利用いただける施設を一緒に創造していただけるやる気溢れるオープニングスタッフをお待ちしております。

＊1／1以前に入職を希望する方は、近隣施設で勤務可能


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限31600円

全国に137の病院、介護施設等を展開する葵会グループが令和4年2月に新規オープンさせる介護老人保健施設です。
「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立し、健康な人生をトータルにケアしていくことを理念とし、地域の皆様に信頼され安心して御利用いただける施設を一緒に創造していただけるやる気溢れるオープニングスタッフをお待ちしております。

＊1／1以前に入職を希望する方は、近隣施設で勤務可能
定年65歳
再雇用あり
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合