小多機での介護職員

【パート(日勤夜勤あり)】佐賀市でホームヘルパー(資格不要)/時給980円~[求人ID:458283]

紹介先企業名 シニアライフ佐賀3号館
雇用形態 アルバイト【人材紹介】
職種 無資格(ホームヘルパー資格不要)
給与 時給: 980円 ~ 1000円
試用期間 試用期間:あり(3ヶ月)
固定残業代 固定残業代はありません
勤務時間 08:30-17:30 16:30-09:30
休日 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇 定年 65歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限31600円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・社会保険・雇用保険加入は労働条件による(法定)
・昇給・賞与は本人の実績によります。
・訪問介護は有資格者の方のみの従事となります。
・制服貸与あり
加入保険 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険
受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙
勤務地 佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬1294-1
最寄駅 長崎本線佐賀
アクセス JR長崎本線(鳥栖-長崎) 佐賀駅 バス18分

お仕事内容詳細

応募資格

  • ~ 65歳
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 未経験OK経験者優遇

仕事内容

小多機でのお仕事です


小規模多機能における利用者様へのサービス提供
・食事介助、入浴介助、排泄介助等
・通いの利用者や生活の場での身体介助全般
・レクレーション等の実施
・バイタル等の記録
・在宅への訪問(安否確認、服薬確認等)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
未経験OK経験者優遇


【勤務時間】
08:30-17:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(デイサービス:日曜日休※休日の相談可
労働日数  週3日~週5日 労働日数について相談可)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:時給 980円~
給与上限:時給 1,000円

基本給 880円~900円
ベースアップ手当 100円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い

昇給あり 年1回(10円~100円/時)
賞与あり 前年度実績 年2回

特記事項

佐賀県佐賀市の小多機・介護職員・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざします。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
ヘルパー2級以上あれば尚可


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限31600円

・社会保険・雇用保険加入は労働条件による(法定)
・昇給・賞与は本人の実績によります。
・訪問介護は有資格者の方のみの従事となります。
・制服貸与あり
定年65歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)
1号 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

企業情報

企業名 ライフワンズ株式会社
住所 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F
代表者 野村 大介
設立 200809
従業員数 非公開
事業内容 人材紹介事業 介護求人サービス運営 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
企業PR 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 ■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。 ■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。 ■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート! ■非公開の特別求人もございます。 ■LINEでの転職相談も行っております。

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