応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー をお持ちの方
• 要経験ケアマネのご経験

仕事内容

小多機でのお仕事です


通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。
ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー をお持ちの方要経験ケアマネのご経験


【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　275,500円～
給与上限：月給　290,820円

基本給　227,900円～238,220円
資格手当　25,000円～30,000円
夜勤手当　10,000円／回
確定拠出年金手当　1,100円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回（0円～／月）

資格手当について
研修修了者　30,000円／月
研修未修了　25,000円／月
送迎できる方別途、送迎手当（1日最大300円）あり賞与あり　前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

特記事項

神奈川県横須賀市の小多機・ケアマネジャー・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます！
給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


（　小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可）学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
〇アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
〇管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
　「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）
〇豊富な研修制度あり！
・昇給は、勤務実績・業績等による



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

〇アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
〇管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
　「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）
〇豊富な研修制度あり！
・昇給は、勤務実績・業績等による

定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合