応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 未経験OK介護施設での介護経験あれば尚可

仕事内容

特養＜平成22年OPEN、全室個室ユニット型＞でのお仕事です
社会福祉法人喜楽会が開設する事業の適正な運営を確保する


【仕事内容】
特別養護老人ホーム（ユニット型）での老人介護全般
〇食事、入浴、排泄介助　トランス　外出介助　口腔ケアなど
〇レクリエーション　年中イベント　外食　散歩など
〇洗濯　タンス整頓　入居室掃除　その他介護に関する業務

【施設情報】
　◇1ユニット：10名（全100名）
　◇平均介護度3.8
　◇夜勤は22時～翌7時の8時間勤務（1時間休憩）
　◇夜勤時も担当は1ユニットのみ（10名）
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
未経験OK介護施設での介護経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（月8～9日の休日（希望休は月に3日分申請可能）
休日の曜日はシフトによる）
有給休暇 あり ・消化率80%


【給与詳細】

給与下限：月給　205,140円～
給与上限：月給　259,040円

基本給　199,140円～235,040円
資格手当　2,000円～10,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））2,000円
　（実務者研修（ヘルパー1級））2,000円
　（介護福祉士）10,000円
拘束手当　4,000円
介護福祉士加算手当　10,000円
住宅手当　15,000円～20,000円（世帯主、かつ賃貸住宅の限る）
扶養家族手当（当社規定による）
給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い

昇給あり　年1回（100円～5,000円／月）

夜勤手当は基本給×深夜割増で計算（夜勤は月4～5回）賞与あり　前年度実績 年2回・1ヶ月分

特記事項

喜楽会のシンボルマークは「わさびの花」わさびの花のように心優しく、かつ情熱を持ち、福祉の仕事に従事します。しっかりと地に足をつけ、根のはった介護、介助に専念します。やさしく清潔な花に象徴されるように、福祉社会に貢献します。
お子さんの近くで働ける安心◎施設内に保育室完備！資格を活かして働きませんか？未経験でも教育担当者を配置しフォロー体制もバッチリです♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限40000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
法人内研修センターあり
・初任者研修43,000円
・実務者研修80,000円（実務者研修受講資金貸付制度対象）
（求人に関する特記事項）
※法人内研修センターあり
◇初任者研修43,000円
◇実務者研修80,000円（実務者研修受講資金貸付制度対象）

※年齢例外事由－労働基準法・その他法令の規定による為
　　　　　　　（18歳以上　　深夜勤務あり）
※昇給、賞与は業績および能力による。

※マイカー通勤の場合、施設の駐車場代は無料です。

※自転車、バイク通勤可（置き場：有り）

「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募は紹介状不要」


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　消化率80％
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円

法人内研修センターあり
・初任者研修43,000円
・実務者研修80,000円（実務者研修受講資金貸付制度対象）
（求人に関する特記事項）
※法人内研修センターあり
◇初任者研修43,000円
◇実務者研修80,000円（実務者研修受講資金貸付制度対象）

※年齢例外事由－労働基準法・その他法令の規定による為
　　　　　　　（18歳以上　　深夜勤務あり）
※昇給、賞与は業績および能力による。

※マイカー通勤の場合、施設の駐車場代は無料です。

※自転車、バイク通勤可（置き場：有り）

「オンライン自主応募可」
「オンライン自主応募は紹介状不要」
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合