応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• 要経験

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


施設ケアマネ業務
・ケアプランの作成
・ケアマネジメント業務
・他部門との連携、調整業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均20時間
時間外月平均20時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（フリー休暇　あり（上期7日・下期6日の計13日））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　317,000円～

基本給　193,000円～
資格手当　15,000円～20,000円
　（ケアマネジャー）15,000円
　（主任ケアマネ）20,000円
生涯設計手当　55,000円
ベースアップ等支援手当　7,000円
居住費支援特別手当　10,000円

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年1回・1.2ヶ月分（基準額＝基本給＋生涯設計手当＋資格手当＋業務手当
※業績により変動あり　1.2～1.5ヶ月）

特記事項

東京都練馬区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪
ご入居者様に寄り添ったサービスを常に心がけホスピタリティNo.1を目指す私たちは、様々な職種で新しい人材を求めています。
給料多め,休み多め,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　あり
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
【福利厚生】
・社保完備
・スキルアップ支援金制度（介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士取得支援などを含む）
※正職員50,000円まで負担
※介護福祉士・実務者研修取得希望の際は100,000円まで負担
・福利厚生倶楽部（RELOCLUB）あり
（例：大型テーマパーク割引チケット、各種レジャー施設優遇等）
・交流会補助金制度あり
・食事補助制度あり
・更衣室有り
・制服貸与
・確定拠出年金制度（401ｋ）あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度あり
・表彰制度あり
・社員割引
・各種サークル活動あり
・セミナー参加費補助
・研修制度あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・再雇用制度あり


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円

【福利厚生】
・社保完備
・スキルアップ支援金制度（介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士取得支援などを含む）
※正職員50,000円まで負担
※介護福祉士・実務者研修取得希望の際は100,000円まで負担
・福利厚生倶楽部（RELOCLUB）あり
（例：大型テーマパーク割引チケット、各種レジャー施設優遇等）
・交流会補助金制度あり
・食事補助制度あり
・更衣室有り
・制服貸与
・確定拠出年金制度（401ｋ）あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度あり
・表彰制度あり
・社員割引
・各種サークル活動あり
・セミナー参加費補助
・研修制度あり
・施設見学OK
・休憩室あり
・再雇用制度あり
定年65歳
再雇用あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合