応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• 未経験OKケアマネ経験あれば尚可

仕事内容

小多機でのお仕事です


小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務です。
主な業務内容
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネ経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30
17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（週1日～週5日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給　1,385円～
給与上限：時給　1,415円

基本給　1,100円
資格手当　160円～190円
処遇改善手当　125円
給与支払日　毎月末日締　翌月27日支払い

昇給あり

研修修了者　1,415円
研修未修了者　1,385円

夜勤1勤務　27,000円／回（日給）

別途、送迎手当（最大300円／日）あり。賞与なし　

特記事項

首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。
【しっかり稼げる夜勤あり♪】社内研修充実◎育休取得実績あり！働きやすい職場です☆
給料多め,未経験OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし


学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
普通自動車運転免許あれば尚可


【待遇】
労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける
中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける
中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
定年なし