応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方
• 実務経験3年

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


介護付有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。
介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方実務経験3年


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　269,900円～
給与上限：月給　369,900円

基本給　175,000円
資格手当　25,000円
夜勤手当　6,000円／回・5回／月
処遇改善手当　29,900円
地域手当　10,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分（平均410,000円／年）

特記事項

「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。また、他者と比較しない絶対評価の人事制度を設けており、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。
研修充実！管理者を目指す方に◎アットホームな雰囲気の職場です♪
給料多め,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限50000円

・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
定年なし
退職金あり（勤続1年以上）