応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活全般のお手伝い
・お食事の準備やお手伝い／アクティビティの企画・運営
・ご入居者様の1日のご様子の記録と、他スタッフへの申送り
・起床・就寝、排泄・入浴のお手伝いなど
『山手湊輝邸』は2024年12月開設予定、居室数46室・定員54名のホームです。
仮眠室あり。夜勤時、休憩時間に使用できます
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（28日の月8休
シフト希望休6日間申請可能
有給取得で長期休暇（5連休以上の取得）可能、前期後期休暇有
就業時間　7時00分～20時00分の時間の間の8時間程度
介護休業取得実績　あり
看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　252,000円～
給与上限：月給　280,000円

基本給　140,000円
資格手当　6,000円～21,500円
　（介護福祉士）21,500円
　（実務者研修（ヘルパー1級））6,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））6,000円
夜勤手当　5,000円／回・5回／月
処遇改善手当　21,000円
地域手当　60,000円
特定加算介福手当　12,500円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回（2,500円／月）

【月給例】
・初任者研修をお持ちの方は月給：252,000円～　　　　・介護福祉士をお持ちの方は月給：280,000円～
・介福＋施設経験3～5年で月給：287,500円～　　　　・介福＋施設経験5～8年で月給：295,000円～
・介福＋施設経験8年以上で月給：302,500円～
※夜勤手当25,000円（月平均5回）含む

【初年度の年収例】
（賞与2ヶ月＋夜勤5回／月＋残業10時間／月含む）
◎初任者研修⇒3,506,800円
◎介護福祉士⇒3,867,700円（経験により更にアップ）賞与あり　前年度実績 年2回

特記事項

神奈川県横浜市中区の介護付有料・サービススタッフ・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります！
給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問
介護福祉士あれば尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　75歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
【入社時研修】期間⇒6日間（集合研修＋オンライン研修）
【OJT研修】一定期間先輩とダブルシフトを組み、修得度を確認しながら無理なくケアを習得できます。3か月後、7か月後の研修であなたの成長をサポートします。
【その他】確定拠出年金、財形貯蓄制度
介護福祉士取得後、介護福祉士手当が毎月支給され、勤続年数、配属エリア、当社の処遇制度によって手当アップ！


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

【入社時研修】期間⇒6日間（集合研修＋オンライン研修）
【OJT研修】一定期間先輩とダブルシフトを組み、修得度を確認しながら無理なくケアを習得できます。3か月後、7か月後の研修であなたの成長をサポートします。
【その他】確定拠出年金、財形貯蓄制度
介護福祉士取得後、介護福祉士手当が毎月支給され、勤続年数、配属エリア、当社の処遇制度によって手当アップ！
定年65歳
再雇用75歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合