応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
• 未経験OKケアマネのご経験あれば尚可

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


介護付きホームでのケアマネ業務
・ケアプランの作成等の計画作成担当業務
・食事、排泄、見守りなどの介護業務など

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OKケアマネのご経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均6時間
時間外月平均6時間程度


【休日】
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　315,940円～
給与上限：月給　316,360円

基本給　199,440円～209,760円
夜勤手当　10,000円／回・4回／月
処遇改善手当　9,000円
職務手当　35,000円
スキル手当　21,500円
確定拠出年金手当　1,100円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回（0円～／月）
賞与あり　前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
　（業務量に応じ手当も支給されます！）
・管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。
　（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）
・確定拠出年金


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当全額支給

・アロー委員（施設長補佐）への登用
　「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
　（業務量に応じ手当も支給されます！）
・管理者への道
　管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
　「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。
　（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）
・確定拠出年金
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合