応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

特養＜日常生活全般をチームケアにより支援し、充実した生活を送れるように入居者様の立場に立ったケアを行っております。＞でのお仕事です


65歳以上（事情がある場合は60歳以上）の高齢者で環境上及び経済上の理由によって家庭で養護を受けることが困難な方が入居できる施設です。
介護サービスを提供する施設とは異なり、食事の提供や自立支援サービス、社会復帰支援などのサービスを提供しています。
1．レクリエーション（体操、書道、華道、絵手紙、園芸）等
2．身体的な介助・介護については軽介助。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　75分
休憩時間（夜勤）　150分時間外　月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（月8～9日休
施設カレンダーによる
介護休業取得実績　あり
看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　228,400円～
給与上限：月給　290,400円

基本給　173,400円～
資格手当　3,000円～5,000円
夜勤手当　9,000円／回・5～6回／月
勤怠記録手当　10,000円／月
住宅手当　15,000円（家賃による）
処遇改善交付金手当　
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回（2,100円～／月　※人事考課等による）
賞与あり　前年度実績 年3回・4.2ヶ月分

特記事項

ゲスト（利用者）との関りが多く、レクリエーションやイベントが豊富です。
「ゲスト（利用者）とのコミュニケーションを大切にしたい。」「人とお話をする事が好き。」
人との関りを大切にしたいとお考えの方にとって、とてもやりがいがある楽しい職場です。
豊富な福利厚生◎未経験・若手からでも活躍出来る職場環境です★
無資格可,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上
※介護福祉士あれば尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限35000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・制服貸与あり
・資格取得支援制度あり（実務者研修・法人全額負担）
・夏と冬の賞与時に別途、民間社会福祉施設職員給与改善補助金（勤続年数により異なる）支給。
・採用後、法人内他施設での転勤の可能性あり　同敷地内のデイサービスセンター、特養、養護老人ホームに加え、西区玉津町の特養あり。

（研修制度について）
①法人主催研修：レジェンドケ－ス発表会、新人研修、高齢者虐待防止研修、ステップアップ研修他、職員オブ職員
②委員会研修：毎月1回第4水曜日開催
③外部研修：人事評価制度に沿って必要な研修を受講する。
④オンライン動画を活用したの研修

（待遇・福利厚生について）
・保育料半額助成（規定による）
・神戸市勤労者福祉共済加入（ハッピ－パック）
・特別休暇、子のための看護休暇、介護休暇、育児・介護休業等あり。
・健康診断年2回 社会保険：各種加入
・ト－タル人財マネジメントシステム
・新人歓迎会や忘年会、職員旅行等実施。
・職員サ－クル充実（バレ－ボ－ル、フットサル、釣り等）



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限35000円

・制服貸与あり
・資格取得支援制度あり（実務者研修・法人全額負担）
・夏と冬の賞与時に別途、民間社会福祉施設職員給与改善補助金（勤続年数により異なる）支給。
・採用後、法人内他施設での転勤の可能性あり　同敷地内のデイサービスセンター、特養、養護老人ホームに加え、西区玉津町の特養あり。

（研修制度について）
①法人主催研修：レジェンドケ－ス発表会、新人研修、高齢者虐待防止研修、ステップアップ研修他、職員オブ職員
②委員会研修：毎月1回第4水曜日開催
③外部研修：人事評価制度に沿って必要な研修を受講する。
④オンライン動画を活用したの研修

（待遇・福利厚生について）
・保育料半額助成（規定による）
・神戸市勤労者福祉共済加入（ハッピ－パック）
・特別休暇、子のための看護休暇、介護休暇、育児・介護休業等あり。
・健康診断年2回 社会保険：各種加入
・ト－タル人財マネジメントシステム
・新人歓迎会や忘年会、職員旅行等実施。
・職員サ－クル充実（バレ－ボ－ル、フットサル、釣り等）

定年65歳
退職金あり（勤続1年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合