応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


・アセスメント
・サービス担当者会議
・ケアプラン作成・モニタリング
・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握
・ご家族様・外部機関等との連絡調整
・緊急時対応（ホーム内職員と連携）
・ご入居者の外部医療機関受信調整・管理・受信同行等
・上記に付随する記録、申し送り業務
・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族様対応
・受付対応業務（電話・来客など）
・ホーム内全体のサポート業務（イベント・レクレーションの準備等）
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（2月のみ8日休
季節休（4～9月、10～3月の期間に各3日））
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　278,270円～
給与上限：月給　311,600円

基本給　195,450円～257,550円
資格手当　25,000円
処遇改善手当　3,000円
業務手当　10,000円
地域手当　20,000円／月
子ども手当　1人につき5,000円／月
処遇改善手当2　13,000円／月

昇給あり
賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

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給料多め,未経験OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・健康保険はソニー健保組合にて加入
・定期健康診断実施（年1回）
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・職員食あり
定年65歳
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合