応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方

仕事内容

グループホームでのお仕事です


ケアマネジャー業務
・グループホームのケアプラン作成等の計画作成の計画作成担当業務
・施設利用者の介護
（入浴、排泄、食事介助、見守り、話相手）
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　268,500円～
給与上限：月給　289,140円

基本給　193,500円～214,140円
資格手当　50,000円
夜勤手当　5,000円／回・5回／月
スキル手当　19,780円
皆勤手当　3,000円
家族手当　（配偶者）10,000円（子）5,000円／人

昇給あり
賞与あり

特記事項

サークル活動にも力を入れておりスタッフ間の繋がりも大切だと考えます。また、家庭の事情等で一度退職された方の復職も応援！昨年度だけでも数十名の仲間が活躍しており「やっぱりミモザが良い」と思ってもらえる環境整備にも取り組んでいます。現在、育休制度を利用中のママ・パパもたくさんいます♪出産前と変わらず活躍していただけるステージを用意し復帰を楽しみにしています。育児と仕事を両立したキャリア形成を応援します。キャリアプランはスタッフに合わせた様々な研修をご用意！これからも成長し続ける当社で一緒に頑張っていきませんか。

当社では時代背景に合わせた待遇の改善や充実の福利厚生に常に取り組んでいます。
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問
※必要研修未取得の方応相談


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合