応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


ご入居者様の介護・生活支援
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
10:30-19:30
12:00-21:00
17:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（前期・後期特別休暇　各3日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　212,000円～
給与上限：月給　260,000円

基本給　140,000円
資格手当　6,000円～21,500円
　（介護福祉士）21,500円
　（実務者研修（ヘルパー1級））6,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））6,000円
夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　12,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回

地域調整手当　20,000円～30,000円
処遇改善支援手当　9,000円
特別勤務地加算手当　6,500円～15,500円　※該当ホームのみ
特定加算介福手当　（介護福祉士）6,000円～12,500円　※エリアによって異なる
保育手当　10,000円※該当者のみ
年末年始手当　あり
社内専門資格手当　（介護技術）10,000円（認知症）10,000円（事故の再発防止）10,000円賞与あり　前年度実績 年2回

特記事項

学歴不問


【待遇】
【勤務時間に関する特記事項】
・始業終業時間はホームによって異なる

【求人に関する特記事項】
・夜勤手当25,000円（月標準5回）を含めると
＊初任者研修をお持ちの方は月給：207,000円～
＊介護福祉士をお持ちの方は月給：235,000円～
＊介福＋施設経験3～5年で月給：242,500円～
＊介福＋施設経験5～8年で月給：250,000円～
＊介福＋施設経験8年以上で月給：257,500円～

※経験者採用1の対象条件
・介護福祉士資格保有者
・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上の方

※経験者採用2の対象条件
・介護福祉士資格保有者
・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス（介護型）・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方

・年次有給休暇は法定通り
・入社時雇い入れ検診と、年1回の健康診断の受診制度あり
・原則年度単位の雇用、ただし雇い止め規定あり
・交通費規定内支給（自宅から勤務地まで2キロ以上の場合）
・自転車通勤：どなたでも可
・バイク通勤の条件：自宅から勤務地まで2キロ以上の場合は可
・進研ゼミ割引制度あり

【福利厚生の内容】
＜ベネッセグループ共済会＞従業員向けの充実した福利厚生
■健康・見舞■
医療費補助：年間2万円迄、市販薬品費補助：年間5千円迄
健康保険適用外の検診等補助：年間5千円迄、
日帰り人間ドック：年1回無料、定期健康診断
入院・三大疾病見舞金、慶弔金、災害見舞金など
■結婚・出産■
結婚祝い金：3～4万円、出産祝い金：1～2万円
■プライベート■
進研ゼミ、こどもチャレンジ等の割引受講制度（3割引き）、
ＪＴＢ、ＨＩＳ、直島ベネッセハウス、星野リゾート等の宿泊補助：本人5千円／泊、同行家族2千円／泊、
レジャー施設の割引、ビックカメラ特別優待ポイントカード発行、
マイカー・戸建て・マンション等の購入優待制度、ローン特別金利制度
■資産形成■
財形貯蓄、確定拠出年金

【研修制度】
■介護職員初任者研修■受講費用のうち上限6万5千円（税込）を会社が補助します。
■実務者研修■受講費用を会社が全額負担。自己負担なしで受講スタートできます。
■介護福祉士■受講料（約1万円）、受験対策講座（約3万円）を会社が全額補助します。

【両立支援の内容】
■育児休職■
満1歳の誕生日の前日まで取得できます。要件を満たせば、2歳の誕生日の前日まで期間を延長することが可能です。
■育児時間短縮勤務■
小学校3年生まで短時間で勤務することができます。
■残業・夜勤等の免除■
3歳の誕生日の前日まで残業なしを申請でき、小学校3年生迄、残業制限、夜勤の免除を申請できます。
■看護休暇■
小学校就学前迄のお子様の病気・けがの看護などで取得できます。
■保育手当■
フルタイム正社員で保育園等を利用する場合、月額1万円を支給します。
■企業主導型保育園■従業員向けの保育園
仕事と育児の両立をサポートするための保育園を運営しています。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合