応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方

仕事内容

病院＜北九州病院グループの都市型慢性期医療施設＞でのお仕事です
平成14年10月新築移転、北九州モノレール香春口三萩野のホームと直結、高齢者医療の鍵となるリハビリテーションの充実に力を入れています


・病棟において主に、『看護職員の補助業務』、『介護業務全般（日常的な介助や身の回りのお世話等）』に従事していただきます。
・チーム医療の一員として、多職種と連携しながら、その方に最適な療養生活を提供する役割を担っていただきます。
・当院は、医療療養病棟120床、一般病棟60床を有し、主として地域の慢性期医療を担っている病院です。
急性期の治療を終え病状が安定した方や、在宅や施設での生活が困難となり医療行為が必要になった方等を受け入れています。
また、人間ドックや健康診断も実施しています。
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方


【勤務時間】
08:00-16:40
16:00-09:00
10:20-19:00
07:30-16:10休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月7休
夏季休暇 3日
年末年始休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（慶弔休暇
介護休業取得実績　あり
看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　188,950円～
給与上限：月給　249,950円

基本給　143,950円～177,450円
夜勤手当　4,500円／回・4～5回／月
職種手当　2,000円
住宅手当　5,000円
臨時措置手当　15,000円～18,000円
特定処遇改善手当　5,000円～25,000円
衛生手当　600円／日
給与支払日　毎月末日締　当月26日支払い

昇給あり　年1回（1,500円／月）

深夜割増手当（基本給に応じて算出）賞与あり　前年度実績 年2回・4.7ヶ月分

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・基本給は、資格取得後かつ平成19年4月1日以降の経験を考慮の上、当法人規定により決定。
・昇給は勤務1年経過後より対象。業績等勘案の上実施。
・賞与は業績や人事考課等勘案の上支給。賞与算定期間（夏10／1～3／31、冬4／1～9／30）なお勤務1年以内の賞与は別に定めあり。
・年次有給休暇は採用月より付与。但し、入社月により日数は異なります。
・職員駐車場は現在空き無く順番待ち。各自確保願います。（近隣駐車場の情報のご案内は可能です。）
・退職金制度はについては、52歳以降の方は該当なし。退職金の支給は55歳までに3年以上の勤続が条件となります。
・満60歳の定年退職後、再雇用制度があります。
・確定給付年金、財形貯蓄あり


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当月上限50000円

・基本給は、資格取得後かつ平成19年4月1日以降の経験を考慮の上、当法人規定により決定。
・昇給は勤務1年経過後より対象。業績等勘案の上実施。
・賞与は業績や人事考課等勘案の上支給。賞与算定期間（夏10／1～3／31、冬4／1～9／30）なお勤務1年以内の賞与は別に定めあり。
・年次有給休暇は採用月より付与。但し、入社月により日数は異なります。
・職員駐車場は現在空き無く順番待ち。各自確保願います。（近隣駐車場の情報のご案内は可能です。）
・退職金制度はについては、52歳以降の方は該当なし。退職金の支給は55歳までに3年以上の勤続が条件となります。
・満60歳の定年退職後、再雇用制度があります。
・確定給付年金、財形貯蓄あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合