応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 介護の実務経験おおむね2年

仕事内容

特養でのお仕事です


「地域密着型特別養護老人ホーム」および「小規模多機能型居宅介護事業所」における利用者の日常生活（食事・入浴・排泄）の援助を通して、地域の中の施設として、利用者の人生と暮らしの継続性を重視することで尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らすためのサポートをしていただきます。
（8つの法人でグループ化し、共同で研修、人材育成をしており、働く場所や職種、条件など様々なキャリアアップが可能。）
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）、社会福祉士のどちらかをお持ちの方介護の実務経験おおむね2年


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
12:30-21:30
21:15-07:15休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（リフレッシュ休暇（3日間））
有給休暇 あり ・消化率30%


【給与詳細】

給与下限：月給　203,400円～
給与上限：月給　254,600円

基本給　180,400円～214,600円
夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　3,000円～20,000円
給与支払日　毎月末日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（1,200円～2,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

特記事項

地域密着型小規模特別養護老人ホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所における介護生活支援を中心にしながら、地域の中の施設として利用される方の尊厳を守り、いつまでも自分らしく暮らせるサポートをしていきます。
育児休暇取得実績あり！アットホームな雰囲気の職場で、介護のお仕事してみませんか♪
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限45000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・退職金　退職金共済あり
・経験を考慮し、現給保証の相談に応じます
・マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください（自己負担）
・バイク・自転車通勤：可
・当法人は「きょうと社会福祉人材育成認証制度」で、働きやすい職場作り・人材育成を目指す施設としての実績を認められ、「上位認証」を取得をしています。
・5連休の保証


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　消化率30％
◆車通勤：車通勤可駐車場はご自身でご契約ください。、通勤手当月上限45000円

・退職金　退職金共済あり
・経験を考慮し、現給保証の相談に応じます
・マイカー通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください（自己負担）
・バイク・自転車通勤：可
・当法人は「きょうと社会福祉人材育成認証制度」で、働きやすい職場作り・人材育成を目指す施設としての実績を認められ、「上位認証」を取得をしています。
・5連休の保証
定年60歳
再雇用65歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合