応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

■中央監視・照明制御システムを中心にした
電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。

■担当業務
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理

■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています

■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します

【応募資格】
■非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
＊電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方

＊BA系：電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
＊ 空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者

※エリア限定社員でのご応募も可

＜優遇条件＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士

【経験】
非住宅分野における電気設備の営業・施工管理・メンテナンス経験
中央監視・照明制御の経験・知識をお持ちの方は大歓迎

【休日・休暇】
休日日数125日（2024年度）
完全週休2日制（原則土日）、祝日

【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇：最大20日／年

特記事項

【待遇】
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当（早朝・夜帰着は加算）
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)

社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給


【給与補足】
・年収：500万円～600万円（エリア限定職の場合）年収：430万円～510万円程度
・月給：25万円～30万円　（エリア限定職の場合）月給：24万円～28万円程度
※別途手当あり　※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

賞与：年2回（7月･12月）
昇給：年1回（4月）

【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合