応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 若手ミドル世代の男女活躍中クリーンルーム内での製造経験(1年以上)ある方歓迎
• 新卒不可

仕事内容

医薬品の目視検査業務！メーカーへの転籍支援制度・実績あり★長く安心して働ける♪未経験者歓迎年間休日177日

【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり

【仕事内容】
★医薬品の製造業務をお任せします！

注射剤やキット製剤などの検品のお仕事です！

具体的には…
【医薬品の検査】
1.流れてくる医薬品を目視で検査する
2.不良品があれば取り除く
3.取り除いた不良品の運搬など！
⇒座ってできる簡単な検査業務がメイン(一部立ち作業あり)

▼おすすめポイント♪
メーカー先への転籍支援制度あり！（2024年度実績：8名）
転籍後はメーカーの正社員として勤務となります。
あなたのキャリアアップを応援します！
食堂完備！1食300～400円で美味しいランチが食べられます！
医薬品を扱うので、空調完備の清潔なクリーンルームでの作業です♪

【1日の流れ】
09:00始業業務開始
13:00昼食休憩
14:00作業再開
18:00休憩
18:45作業再開
21:00終業

【職場仕事の様子】
職場の様子
静か☆☆★☆☆にぎやか
業務外交流
少ない☆★☆☆☆多い

身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性

派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆★☆☆多い

派遣社員比率
少ない★☆☆☆☆多い

仕事の仕方
個人作業☆☆★☆☆チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【勤務時間】
①09:00～21:00
②21:00～09:00
研修期間（配属後1～2週間）は8時間勤務(休憩60分)となります
（9:00～18:00、8:30～17:30）



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：2回 計90分
休日：4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日177日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日177日

【給与詳細】
月給 ：250,000円
月収例：333,000円(月給＋各種手当)

【応募資格備考】
未経験歓迎
資格・学歴不問

若手・ミドル世代の男女活躍中
クリーンルーム内での製造経験(1年以上)ある方歓迎



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 高収入・高時給 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 オススメ急募 動画あり

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
カップル入寮・家族入寮可
赴任本人交通費会社負担
会社規定有り

【こだわりポイント】
社宅費全額補助あり！その分貯金ができちゃいます
年間休日177日＆長期休暇あり♪プライベートの予定も立てやすい
入社後3日間は研修あり、未経験スタートでも安心して働けます
作業マニュアルありサポート体制充実で安心して業務が可能
空調完備で1年中快適！きれいな職場
食費節約1食300～400円で美味しい食事がとれます

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問/カップル入寮可/家族入寮可

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《ALPR1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合