応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
• 要経験

仕事内容

居宅＜新正会運営の老健です＞でのお仕事です
入居者に対して充実したリハビリテーションを提供しています


居宅介護支援事業所でのケアマネ業務
・「要介護認定」審査の手続き
・ご利用者とそのご家族の介護に対する相談業務
・ケアプランの作成
・モニタリング
・アセスメント
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制月9休
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（慶弔休暇あり
リフレッシュ休暇（最大6日））
有給休暇 あり （半年経過後付与）


【給与詳細】

給与下限：月給　240,000円～
給与上限：月給　270,000円

基本給　185,000円～
資格手当　20,000円
　（ケアマネジャー）20,000円
職務手当　10,000円～15,000円
調整手当　11,000円～16,000円
食事手当　4,000円
皆勤手当　10,000円

昇給あり
賞与あり　前年度実績 年2回・3ヶ月分

特記事項

当施設はワークライフバランスを重視しておりますので、働き方の希望など面接時に遠慮なくおっしゃって下さい。ブランクのある方も歓迎です。利用者増加に伴う増員募集となりますので「資格を活かして復職したい」、「ケアマネジャーに挑戦したい」という方、是非お気軽にお問い合わせ下さい♪
日曜固定給休で、プライベートの時間もしっかり取って頂けます。勤務も17：30までなので、お子さんがいる方も安心して働いて頂けます。
車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み


学歴不問


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり　（半年経過後付与）
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円


自主的な研修・勉強会参加費用の負担（年2回まで）
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合