応募資格

• ～ 59歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
• 学歴不問
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

【業務内容】
介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：介護付き有料老人ホーム
定員：150名
開設：2010年8月

【おすすめポイント】
・処遇改善加算含め、賞与年2回支給あり。
・資格支援制度や社内外研修制度あり、スキルアップを図れる事業所です。
・社員寮あり、赴任旅費や転居費用が負担されます。
・退職金制度あり。
・車通勤可（無料駐車場完備）

【応募資格】
【必須資格／経験】
介護の経験がある方
介護の資格をお持ちの方
59歳までの方
（定年を上限とする）

【ウェルカム要件】
ブランクのある方

【勤務時間】
シフト制勤務
【シフト例】
早番 7:00～15:30
中番 8:30～17:00
遅番 11:00～19:30
（実働7時間30分・休憩60分）

夜勤 16:30～翌8:30
（実働14時間・休憩120分）

※勤務時間は前後する可能性があります。詳細はお問い合わせください。

【休日】
年間休日107日
月9日（2月は8日）
シフトによる交替制

有給休暇：法定通り付与
特別休暇制度
慶弔休暇

【給与詳細】
月給：173,500円～283,000円
※給与は経験・資格の有無、年齢を考慮し決定します。

【備考・その他】
昇給年1回
賞与年2回（5月、11月 処遇改善加算含む）
役職手当
家族手当
・配偶者：10,000円
・子供等被扶養者：5,000円／人
資格手当
・介護職員初任者研修：3,000円
・実務者研修：5,000円
・介護福祉士：10,000円
・ケアマネジャー：20,000円
夜勤手当（5,000円～8,000円／回）
通勤手当：上限30,000円
マイカー通勤可（15円／km支給、駐車場無料）
※試用期間3ヶ月（賃金は同一）
※雇用期間の定めなし

【待遇／福利厚生】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
社内外研修制度（新入職員研修、技術研修、専門職研修等）
昇給年1回
賞与年2回（5月、11月 処遇改善加算含む）
役職手当
家族手当
・配偶者：10,000円
・子供等被扶養者：5,000円／人
退職金制度
資格取得支援制度（上限50,000円を補助します）
資格取得祝金制度
福利厚生制度（リロクラブ福利厚生サービス）
慶弔制度
食費補助制度
社員寮（1R個室・原則遠方の方）入居可
（寮費26,000円／月程度・インターネットサービス含む・光熱費は別）
※遠方から入社～入寮される場合は赴任旅費・転居費用負担します。
定年60才・再雇用制度（契約社員またはパートとして継続雇用延長 70歳まで可能）
通勤手当：上限30,000円
マイカー通勤可（15円／km支給、駐車場無料）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置）

特記事項

【足柄上郡箱根町】介護職／正社員／介護付き有料老人ホーム／処遇改善加算あり／退職金制度あり／車通勤可

【営業担当のおすすめコメント】
・処遇改善加算含め、賞与年2回支給あり。モチベーションアップに繋がります。
・資格支援制度や社内外研修制度あり、スキルアップを図れる事業所です。
・社員寮あり。赴任旅費や転居費用が負担されるので、遠方の方も安心してご応募いただけます。
・退職金制度あり。長く腰を据えて働ける環境を整えています。
・無料駐車場完備のため、車通勤も安心です。
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合