応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
• 学歴不問
• 【必須資格／経験】・ケアマネジャー

仕事内容

【業務内容】
《ケアマネジャー》の具体的なお仕事内容
介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や各事業者と連携・調整なども行っていただきます。
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:64名
設立:2022年7月
【おすすめポイント】
・2022年OPENと大変新しい施設となっています。
・日勤のみ、夜勤なし。
・交通費支給上限なし
・ケアマネジャー未経験の方も応募歓迎。

【休日】
・月9日間（2月は8日間）
・誕生日休暇
・年次有給休暇(法定通り付与)
・産前・産後休暇・母性保護等
・生理休暇
・育児時間
・育児休業・介護休業
・公民権行使の時間
・慶弔休暇

【給与詳細】
基本給:223,000～332,000円
・資格手当:20,000円
・食事手当:6,600円
・特別加算手当Ⅲ:7,000円
・賞与昇給:賞与年2回、昇給年1回（人事考課による）
・試用期間:3ヶ月（条件変更なし）
・雇用期間の定め:なし

【待遇／福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限なし）※車通勤者はガソリン代 14円/km
・駐車場完備／一部負担
・勤務時間内の食事補助あり
・研修制度あり
・定期健康診断（婦人科検診補助制度あり）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・相談窓口設置
・制服貸与
・資格取得支援あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）
・ベネフィットステーション会員
（宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能）
・東急ハーヴェストクラブ
・UR賃貸住宅優待制度
・介護施設利用優待及び入居者紹介制度
・退職金制度（確定拠出年金）※3年以上在籍
・昇給年1回（人事考課による）
・賞与年2回（年1.6ヶ月分）
・従業員持株会
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
・入社後、入社時研修とOJT研修あり
・ケアマネジャー更新費用会社負担

【東京都板橋区】ケアマネジャー／正社員／有料老人ホーム／駅徒歩10分圏内／2022年OPEN／日勤のみ／賞与あり

【営業担当のおすすめポイント】
・最寄り駅より徒歩10分圏内。交通費は上限なし、実費支給！
・2022年にOPENしたばかりの新しい施設でのご勤務となります。
・入職後研修あり（OJT・入社時研修）
・福利厚生充実しています。