応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

特養でのお仕事です


入居者様の介護及びリクレーション・おむつ交換・トイレ介助・食事介助・入浴介助・リハビリなどを行って頂きます。
・入居者様80名を総勢約46名のスタッフで支援します。
・入居者様やご家族様との時間や関係性を大切にした、より良いケアを目指しています。
・チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導します。　　
・資格取得も応援していますので、未経験や無資格の方、ステップアップを考えている方も安心して働けます。

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
06:30-15:30
08:45-17:45
10:00-19:00
11:30-20:30
17:30-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　211,300円～
給与上限：月給　235,500円

基本給　151,300円～163,500円
夜勤手当　7,000円／回・4回／月
処遇改善手当　19,000円～21,000円
特定処遇手当　5,000円～8,000円
ベースアップ手当　8,000円
特定処遇改善手当　5,000円
給与支払日　毎月15日締　当月28日支払い

昇給あり　年1回（1,200円～1,900円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回（契約職員の場合は一律で310,000円）

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限24500円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・夜勤、早出、遅出などの勤務に制限がある方は勤務時間等相談に応じます。
・準職員として採用後、夜勤可能となり条件整えば正社員登用あり
・準職員として継続勤務も可能です（勤務状況による）
・賞与は当法人の規定による
・経験者は賃金面で優遇
・退職金は、正社員登用後勤続2年以上であり


◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限24500円

・夜勤、早出、遅出などの勤務に制限がある方は勤務時間等相談に応じます。
・準職員として採用後、夜勤可能となり条件整えば正社員登用あり
・準職員として継続勤務も可能です（勤務状況による）
・賞与は当法人の規定による
・経験者は賃金面で優遇
・退職金は、正社員登用後勤続2年以上であり
定年なし


★敷地内原則禁煙（屋外に喫煙場所あり）★