応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 介護経験

仕事内容

特養でのお仕事です


特別養護老人ホーム東小樽（定員100名／従来型特養）での介護業務全般
・ご高齢者の一般介護業務（食事、排泄、入浴等）
・レクリエーション活動の支援、企画
・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など
・平成29年新規開設された特別養護老人ホームです
・外部研修、内部研修あり
・法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート。資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方介護経験


【勤務時間】
08:50-17:00
07:50-16:00
10:20-18:30
16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月7休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（月7～8休
リフレッシュ休暇　3日
介護休業取得実績　あり
看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　192,000円～
給与上限：月給　235,000円

基本給　135,000円～165,000円
資格手当　2,000円～10,000円
夜勤手当　7,000円／回・5回／月
処遇改善手当　10,000円～12,000円
特定処遇改善手当　10,000円～15,000円
住宅手当　～25,000円（持家20,000円、賃貸は契約額の半額支給）
扶養手当　5,000円～15,000円
燃料手当　40,000円～90,000円／年
給与支払日　毎月末日締　当月25日支払い

昇給あり　年1回（2,000円～5,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回

特記事項

北海道小樽市の特養・介護職・正社員のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、寮ありの求人です♪
平成29年開設★資格取得支援あり！
車通勤OK,産休・育休,寮あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限25000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
・基本給　資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定
・夜勤業務資格者2,000円（夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給）
・賞与支給率（前年度実績）
　無資格者　（年）2.5～3.7ヶ月
　介護福祉士（年）3.3～4.1ヶ月
　※入職3年目まで段階的に支給率を引上げ、4年目以降支給率を固定
・制服支給あり


◆社員寮：単身用 あり（単身用あり　12,500円／月（住宅手当支給後の額））、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限25000円

・基本給　資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定
・夜勤業務資格者2,000円（夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給）
・賞与支給率（前年度実績）
　無資格者　（年）2.5～3.7ヶ月
　介護福祉士（年）3.3～4.1ヶ月
　※入職3年目まで段階的に支給率を引上げ、4年目以降支給率を固定
・制服支給あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合