応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

仕事内容

居宅でのお仕事です


ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般。
ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　255,000円～
給与上限：月給　355,000円

基本給　170,000円
資格手当　10,000円
　（ケアマネジャー）10,000円
地域手当　10,000円
特定事業所加算　15,000円
ケアプラン件数手当　0円～100,000円（35件相当）
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり
賞与あり（人事考課・業績による）

特記事項

経営理念に掲げる「人を大事にし、人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
定年を気にせず長く働ける◎キャリアアップに繋がるやりがいのあるお仕事です☆
未経験OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　あり
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・退職金制度
・組合制度
給与の1.5％（3,000円）を給与天引き。
各種優待制度あり。
・持株会制度


◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・退職金制度
・組合制度
給与の1.5％（3,000円）を給与天引き。
各種優待制度あり。
・持株会制度
定年なし
退職金あり

★屋内禁煙★