応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

訪問入浴でのお仕事です


運転、機材搬入、入浴介助、片付け等
オペレーターの主な仕事は、利用者からの通報を受け、内容の確認、事業所に待機する訪問介護員へ訪問の指示、関係機関への連絡などがあります。面接相談員と兼務になることが多いのも特徴です。オペレーターとして働くために必要な介護系の資格は、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）もしくは、同等の知識・経験が必要です。


【勤務時間】
08:45-17:45休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
日曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　233,400円～
給与上限：月給　248,400円

基本給　180,400円
資格手当　15,000円
　（介護福祉士）15,000円
処遇改善手当　20,000円
職務手当　25,000円
住宅手当　（世帯主・扶養なし）5,000円（世帯主・扶養あり）10,000円　※賃貸・持家問わず
扶養手当　（配偶者）3,000円　（子供）1,000円／1名
特定処遇改善手当　8,000円
運転手当　500円×出勤日数
給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い

昇給あり　年1回
賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分

特記事項

株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！
無資格可,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備,日休み


学歴不問
普通自動車免許


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等）
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入
・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、
・資格取得奨励制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度
・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等）
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入
・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円）
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合