応募資格

• 36歳 ～ 45歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

同社の調達戦略の策定・実行
事業部門の経営課題、調達課題を見出し、その解決にむけ、調達プロセスの改革を提案・実行していただきます。

【応募資格】
■大手ゼネコン、プラント・エンジニアリングにおける購買マネージャーの経験があること。

※60歳未満の方を募集　
【年齢制限事由1号】
（定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

＜優遇条件＞
・調達/購買部門の実務経験
・建設・設備業界、プラント・エンジニアリング業界、コンサル業界での経験
・ITリテラシーの高さ
・中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・TOEIC730以上程度、または、業務での英語経験

※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。

【勤務時間】
8:50～17:20 ・本社・支店/8:50～17:20(実働7時間45分)
・現場事務所/8:00～16:45(実働7時間45分)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)

【休日・休暇】
★年間休日125日(今年度実績) 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など

特記事項

【給与補足】
年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
※みなし残業制ではございません。
※経験により上記年収より前後する場合があります。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
３号のロ　技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合