応募資格

• 30歳 ～ 39歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

同社が企画するリフォーム物件について、施工から打ち合わせまで幅広く担っていただきます。

【具体的には】
▼お客様との商談
リノベーションを検討されているお客様と、「どんな家にしたいか」「いつ工事をしたいか」などについて話し合います。水回りだけ…といった一部分のみの案件はほとんどなく、リノベーションをメイン商品にしています。

▼現地調査
現地を訪問し、現在の間取りや設備の調査を行ないます。調査結果を基に、どんなリノベーションプランが望ましいかを考案。社内コンペをしたのち、プランナーがラフプランを作成します。どんな間取りや導線、収納が好ましいか、じっくり考案していきましょう。

▼着工／施工管理
社内、社外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行ないます。また、お客様・営業・プランナーによる週1回の定例会も実施。きめ細やかに進捗の共有を行ないます。

▼引き渡し
無事にリノベーションが完了すれば、お客様に引き渡し！その後も、定期的なアフターフォローを行ないます。

【担当案件について】
1人あたり、月2～3件を担当します。内訳は、たとえば1件は現地調査からお見積、1件は現場進行中の施工管理、1件は次の現場の段取り…といった具合。すべて異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。それぞれの案件に集中して向き合える、理想的な環境を整えています！

◎オフィスから車で45分以内の案件のみを受注しています。基本的には名古屋市内とその近郊が対象。狭く深く仕事に取り組めます。
◎500万円～1000万円以上のフルリノベーションがメイン。一部分のみのリフォームはほとんど取り扱いません。

【応募資格】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■リフォームまたは建築業界において施工管理経験をお持ちの方（3年以上）
└建物の規模や種類、職種などは問いません。

※30歳～39歳の方を募集　
【年齢制限事由3号のロ】
（特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）

【休日・休暇】
年間休日：91日
■隔（隔土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休が取得可能です。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

特記事項

【待遇】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（業務上必要な資格取得費用の一部、または全額を補助）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■私服通勤可
■制服貸与
■社員旅行
■時短勤務制度
■社用車貸与

・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）

■昇給年1回（9月）
■決算賞与
■交通費全額支給（上限なし）
■時間外手当（固定残業代超過分を別途支給）
■役職手当（月5千円～10万円まで）
■資格手当（2級建築士／月2万円など）
■住宅手当

・退職金：無


【給与補足】
月給　270,000円　～　450,000円　（※想定年収　3,500,000円　～　6,000,000円）
月給27万円以上＋決算賞与＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には50時間分・7万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。（正社員登用を前提としております）

■想定年収
4,500,000円 / 入社2年目・35歳

■昇給年1回（9月）
■決算賞与
■交通費全額支給（上限なし）
■時間外手当（固定残業代超過分を別途支給）
■役職手当（月5千円～10万円まで）
■資格手当（2級建築士／月2万円など）
■住宅手当
３号のロ　技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合