応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
• 不動産建築業界経験者であること（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。

・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）

【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

【応募資格】
■不動産・建築業界経験者であること（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）

＜求める人材＞
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、同社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方

【休日・休暇】
年間休日123日
週休2日制（土日祝）※土日に出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（10日）入社月により、日数の変動有
慶弔休暇
ステップ休暇
積立有給休暇制度

特記事項

【待遇】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・同社グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回

【各種手当】
資格手当：
一級建築士10,000円/月
一級施工管理技士系5,000円/月
二級施工管理技士系3,000円/月　など

その他：
合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！


【給与補足】
【給与補足】
入社時想定年収450万円～545万円※残業30時間想定（残業手当は時間に応じて全額支給）
月給227,100円～282,300円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回

【各種手当】
資格手当：
一級建築士10,000円/月
一級施工管理技士系5,000円/月
二級施工管理技士系3,000円/月　など

その他：
合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！