応募資格

• ～ 29歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

【業務内容】
○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
　身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
　ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
　活躍して頂くことができます。

【応募資格】
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得を目指している方
■電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験
■電気設備工事、管理に関する資格（電気工事士等）を保有する方
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方

※29歳以下の方を募集　
【年齢制限事由3号のイ】
（長期勤続によりキャリア形成を図る観点から若年層等を　期間の定めない労働契約の対象として募集・採用する場合）

＜優遇条件＞
■1級または2級電気工事施工管理技士の資格保有者
■現場代理人経験がある方
◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

＜求める人材＞
・仕事に使命感と誇りを持って取り組める方。
・目的を持って自ら積極的に行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方。

【休日・休暇】
・完全週休２日制（土・日曜）、国民の休・祝日、
　会社指定日（年末年始・夏季・会社創立記念日）
・年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど）、
　育児休業制度、介護休業制度
・年間休日：125日(2021年度)

特記事項

【待遇】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、企業年金基金
・独身寮、社宅、保養所（自社所有・契約）
・被服等の貸与
・公的資格取得援助(1･2級施工管理技士など)、通信教育受講援助
・生協加入可　など
・現場代理人、通勤、世帯、時間外手当　など
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）

【研修・教育制度】
〇同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った
　知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意して
　います。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等


【給与補足】
〇月給：214,000円～

※経験・能力を考慮の上、個別に決定します。

【年収モデル】
・450万／25歳／月収30万（各種手当含む）＋賞与
３号のイ　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合