応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【タクシーアプリGOを使ったドライバー【1勤1休制】】
「どうする？GOする！」でお馴染みNo.1タクシーアプリ『GO』の運営元である弊社が『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します!!

普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!!
京王電鉄グループで充実の福利厚生!!
若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中!!

◆仕事内容
職種：タクシーのドライバー
『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。
お客様を目的地にお送りします。
※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。

＜具体的には＞
タクシーの運転業務
洗車
売上管理
車の点検など

＜京王自動車の特徴＞
安定の『京王グループ』で、他にはない充実した福利厚生!!
→有給休暇以外にも結婚休暇や京王共済組合の加入、医療費還付制度や各種手当。
その他、金一封も貰える、優良乗務員表彰や無事故表彰なども!!

働きやすいからこそ、長く働ける!!
→平均勤続年数は『10年7ヶ月』!!
これは業界内でも長く、働きやすさの象徴です。
定年は65歳ですが、最大75歳まで延長可能な再雇用制度があります。

◆タクシーアプリ『GO』とは？
【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。
タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。

お客様は『GO』や社内無線からやってきます！
テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます

◆車両設備について
全車AT車、カーナビ、バックモニター完備
車内防犯カメラ設置

◆約9割の方が未経験からのスタート!!
製造業出身の方や販売経験のある方、
元営業職の方や、介護スタッフとして勤務されていた方など
経歴、性別、年齢は問わず幅広く様々な方が活躍中!!
もちろん、トラックドライバーやタクシー等のドライバー経験者も歓迎!!
若手やベテラン関係なく、親身で明るい雰囲気の会社です!!

<こんな方におすすめ!>
車の運転が好きな方
自宅近隣で働きたい方
接客や販売のご経験をお持ちの方
ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方
お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
自分のペースで働きたい方
社会で必要とされる仕事に就きたい方

特記事項

【紹介先企業名】
京王自動車株式会社/青梅営業所

【勤務地詳細】
東京都青梅市日向和田1-69-18

【応募資格】
＜必須条件＞
普通自動車一種免許(AT限定可)
※未経験の方の場合以下の条件を満たす方は歓迎
(普通自動車第一種免許取得後3年経過が必須)

＜歓迎条件＞
普通自動車二種免許保有者
学歴不問(中卒高卒歓迎)、年齢不問
未経験者歓迎
タクシー運転手経験者歓迎
トラックドライバーやバスドライバー経験者歓迎
フリーター/ブランクのある方歓迎
運転が好きな方
お客様に誠実に応対していただける方
業界未経験者歓迎/職種未経験者歓迎
地元に戻って働きたい方
女性活躍中!主婦(主夫)の方も是非!
20代30代の若手や第二新卒も活躍中
40代50代の中高年活躍中。ミドルシニアも活躍中
2種免許取得者経験不問(会社負担で取得することが可能です)
ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!

【定年年齢】
65歳

【給与】

想定月収：30～60万円
※給与保障制度あり（入社後2ヶ月間×30万円、その後4ヶ月間×25万円）
※働く時間帯や休日日数にもよりますが、初年度の平均年収は450万円です。

【勤務体系】
隔日勤務

【待遇・福利厚生】
給与保証制度あり
転職支援金制度あり（10万円）
賞与年3回
各種保険完備（雇用労災健康厚生）
社員寮完備（遠方からご入社の方向け）
制服貸与
休暇制度（年次有給休暇結婚休暇忌引休暇産休育休）
京王共済組合加入（京王グループ全社員が加入する福利厚生サービス）
慶弔見舞金給付
保養所利用補助金レジャー補助金
医療費還付制度（月額3,300円以上の医療費が還付されます）
京王グループ優待割引、スポーツ施設利用
福利厚生倶楽部加入
非乗務時も給与手当支給あり
各種表彰制度（優良乗務員表彰無事故表彰接遇優良表彰永年勤続表彰）
マイカーバイク自転車通勤ＯＫ


【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください
入社日はご相談可能です。
本求人はGO株式会社の採用支援サービスとなります。
ご希望の際には転職活動のサポートもございます。
（職業紹介事業許可番号：13-ユ-312679）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合