応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 看護師免許をお持ちですか
• 病院勤務の経験が1年以上ありますか

仕事内容

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看護師として経験を積む
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座学研修でビジネスマナーや心構え、利用者さんへの接し方を学びます。
その後、先輩に同行して実際に利用者さんのお宅へ。仕事の仕方を一つひとつ学びましょう。

また、経験のある方は即戦力として活躍いただき、早期に次のポジションを目指すことができます！

【どんな支援をするの？】
たとえば…
□住宅型有料の施設内での訪問看護サービス
□健康状態の観察（バイタルチェックなど）
□療養上のお世話（清拭など）
□医療処置（点滴管理、血糖測定、インスリン注射、吸引、など）
□簡単なリハビリ
□アセスメント及びその記録
など

【1回のご訪問のイメージは？】
1件の訪問は30～60分程度。
その時間内で余裕をもって終わる支援の内容があらかじめ決められています。
急に支援内容が変わったり、追加されることはありません！
訪問エリアは自社施設（配属施設）のみなので雨に濡れることもなく、移動時間はありません。

【応募要件】
看護師免許
病院勤務経験1年以上
訪問介護・看護システムが利用できれば尚可
※訪問看護未経験者歓迎！

特記事項

入谷９丁目バス停より徒歩2分、足立区入谷に2023年10月オープンの住宅型有料老人ホーム「ジャルダン入谷」では現在、看護スタッフを募集中です！

【施設について】
業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。

当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。

その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円（勤務2年以上の社員）で、介護業界の中でトップクラスの水準です。

さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。

現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。

また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか？
【未経験歓迎！学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方
介護についての経験や知識はゼロでも、
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう！

もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。
即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います！

※第二新卒、社会人経験3年以上の方、どちらも歓迎します
※10名以上採用予定です

【選考ポイント】
面接は1回のみ！人物重視の採用です。
フランクな面談形式の選考なので、これまでのあなたの事、これからやっていきたいことなど、
ざっくばらんにお話をしましょう！