<2023年10月OPEN>週1回から働ける◎日給32,800円~/住宅型有料老人ホーム/足立区
募集店舗名 | ドクターハウスジャルダン入谷 |
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雇用形態 | アルバイト |
職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
給与 | 時給: 1520円 ~ |
試用期間 | あり(3か月・同条件) |
固定残業代 | 固定残業代はありません |
勤務時間 | 16:30~9:30 |
休日 | 日~月の間で週1日~OK! |
待遇 | 【時給】 1,520円~ 【参考日収】 32,800円(1520円×15h+夜勤手当10,000円) |
加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 【福利厚生】 ■昇給:年1回 ■通勤手当(月3万円まで支給) ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■年末年始出勤手当(1日最大3,000円) ■夜勤手当(10,000円/回) ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■自動車通勤OK ■副業OK(社内ルールあり) ■通勤用原付バイク貸出制度 ■通勤用自転車無料貸出制度 |
受動喫煙防止措置事項 | 原則、禁煙です。喫煙のみを目的とした喫煙スペースはあります。 |
勤務地 | 東京都足立区入谷9-14 |
最寄駅 | 日暮里舎人ライナー舎人 |
お仕事内容詳細
応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 介護福祉士資格を持っています
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの夜間介護業務
【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など
【施設概要】
定員:入居187名
居室:個室187室
【応募要件(必須)】
介護福祉士の資格をお持ちの方
特記事項
国際興業バス/入谷9丁目下車から徒歩3分、足立区入谷に2023年10月オープンの住宅型有料老人ホーム「ドクターハウス ジャルダン入谷」では現在、オープニングスタッフを募集中です!
【施設について】
業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。
当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。
その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円(勤務2年以上の社員)で、介護業界の中でトップクラスの水準です。
さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。
現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。
また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか?
【未経験歓迎!学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方
介護についての経験や知識はゼロでも、
「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう!
もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。
即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います!
※第二新卒、社会人経験3年以上の方、どちらも歓迎します
※10名以上採用予定です
【選考ポイント】
面接は1回のみ!人物重視の採用です。
フランクな面談形式の選考なので、これまでのあなたの事、これからやっていきたいことなど、
ざっくばらんにお話をしましょう!
企業情報
企業名 | 株式会社オンジュワール |
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住所 | 千葉県流山市南流山3-16-11-201 |
代表者 | 古川 貴也 |
設立 | 201112 |
従業員数 | - |
事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護サービスの運営 |
企業PR | 業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。 当時より「介護×IT×医療」を掲げ、ITシステムを積極的に活用することで、現場の社員が“人の手でしかできない仕事”に集中できるようにしてきました。 その結果、効率化によって労働生産性を高めることに成功し、社員に給与として還元できています。平均年収は441万円(勤務2年以上の社員)で、介護業界の中でトップクラスの水準です。 さらに、スピーディーなキャリアアップができるのも当社の魅力。急成長中のため計画事業所40カ所を予定しており、ポジションが豊富です。 現場で専門性を高める「専門職育成制度」と、経営に特化した「経営者育成制度」があり、希望によって選択できます。例えば、経営者育成制度の管理者は月給38万円以上を保証。入社半年で管理者になった方もいます。 また、未経験の方を育成する研修制度、全額会社負担で資格が取れる奨学金制度など、スキルアップ支援も万全です。将来性のある環境で、あなたの力を発揮しませんか? 【未経験歓迎!学歴不問】スキルアップ・収入アップ・キャリアアップを叶えたい方 介護についての経験や知識はゼロでも、 「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。 入社後の研修や資格取得でイチからスキルアップしていきましょう! もちろん、介護や医療の経験がある方も大歓迎です。 即戦力として早期に重要なポジションで活躍いただきたいと思います! |