サービス管理責任者

★2024年1月にオープンした新施設!働き方はあなた次第!障害者グループホームのサービス管理責任者(熊谷市でアルバイト・パート/時給2120円~)

雇用形態 アルバイト
職種 その他の介護職(ケアワーカー)
給与 時給: 2120円 ~
勤務時間 9:00~18:00の中でシフト制(4時間以上)
休日 シフト制(週3日~OK) 平日のみOK
待遇 【研修等】
更新研修費用全額会社負担
研修制度あり
社員登用有

【手当】
各種手当有
交通費全額支給
結婚・出産祝い金制度(規定あり)

【その他待遇】
髪色・髪型自由
産休・育休制度
WワークOK(当社規定あり)
車、バイク通勤可(現場により異なります)
給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担)
加入保険 【加入保険】
各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
受動喫煙防止措置事項 【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
勤務地 埼玉県熊谷市妻沼東4-140
最寄駅 上越新幹線熊谷
アクセス 「熊谷駅」が最寄り(JR高崎線)ハナミズキ通り(バス停)付近※車・バイク・自転車通勤OK

お仕事内容詳細

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
  • サービス管理責任者の資格をお持ちの方

仕事内容

ユースタイルホーム 熊谷妻沼でのお仕事です!

★2024年1月にオープンした新施設!
障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集します。

【施設形態】
障害者グループホーム:障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。

― ユースタイルホームの特徴 ―
・日中支援型
・入居者様の定員は20名以下


【仕事内容】
主に、サービス提供管理、入居者のご家族との面談、スタッフの教育・フォロー、関係機関との連携等をおまかせいたします。

※早期に入社していただいた場合は、オープニングの手伝いもお願い致します。
※オンコールなしのオシゴトです。



【応募資格】
■必要資格
サービス管理責任者の資格をお持ちの方

※年齢・学歴不問



【仕事内容詳細】
障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。

■サービス管理責任者業務
・サービス提供管理
・入居者に対するアセスメント
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の会議実施
・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成
・利用者へ個別支援計画書交付
・計画実施状況見直し・修正
・モニタリングの実施
・スタッフの教育
・スタッフのフォロー
・関係機関との連携
・職員向け研修の企画

※詳細は面談時にお伝えします


【勤務時間】
9:00~18:00の中でシフト制(4時間以上)
※週3日~OK
※休憩法定通り
※勤務可能日数・時間に関しては応相談

【休日】

シフト制(週3日~OK)
平日のみOK

【休暇】
有給休暇



【給与】
時給2,120円以上

<給与例>
週4日×6時間×2,120円=約203,000円

特記事項

★勤務開始日は、お気軽にご相談ください!

★勤務地

★365日面接希望日ご相談に乗ります!


【日払い制度があるから急な出費があっても安心】
「結婚式続きで今月ピンチ!!」「週末飲み会なのにお金がない!」などの急な出費で困ることってありますよね?
ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。
もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い!!安心して長く働けます。

【パート・アルバイトでも厚待遇】
高時給はもちろん、有給休暇やサービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。


【契約期間】
期間の定めなし

【試用期間】
3か月(同条件)

企業情報

企業名 ユースタイルラボラトリー株式会社
住所 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F
代表者 大畑 健
設立 201202
従業員数 2,075人(2023年7月現在)
事業内容 在宅介護事業、ITシステム事業
企業PR 【ユースタイルラボラトリーとは】 ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、 ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。 創業以来、毎年の売上は平均して前年比200%増を実現。 従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数(量)の追求が確かな成長につながっています。 リアルの介護サービスだけではなく、 システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。 ≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。

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