応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方
• 要経験

仕事内容

居宅でのお仕事です


ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、正看護師、准看護師のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制月8休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（
リフレッシュ休暇 6日間）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　270,360円～

資格手当　10,000円～30,000円
　（正看護師）30,000円
　（准看護師）10,000円
住宅手当
家族手当

昇給あり　年1回

※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。賞与あり　前年度実績 年2回

特記事項

株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！
給料多め,休み多め,土日休み,住宅手当あり,産休・育休,土日祝休み,日休み,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし


学歴不問
正看護師、准看護師優遇


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

福利厚生 従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度、表彰制度、メンタルヘルスサポート他
退職金あり