応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

特養＜京都福祉サービス協会運営の特養＞でのお仕事です


特別養護老人ホームに入居されている方々の生活全般に関わる支援。
その中で尊厳・権利・プライバシーなどを大切にしながら、ご本人の持つ力を最大限に活かし、引き出しつつ、お一人おひとりの状況を踏まえ、自立した生活を支えるお仕事です。また、おむつ交換に代表される後始末的な業務が中心の仕事ではなく、それぞれの課題を専門的に捉え、改善していくお仕事です。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
12:30-21:30
21:30-07:30休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均4時間
時間外月平均4時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　190,624円～
給与上限：月給　233,900円

基本給　160,624円～203,900円
夜勤手当　7,000円／回・4回／月
処遇改善手当　2,000円
年末年始手当　3,000円～5,000円／回
早出手当　500円／回
遅出手当　300円／回
住居手当　8,000円～10,000円
扶養手当　（配偶者）6,000円（子）10,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月21日支払い

昇給あり　年1回（1,200円～／月（前年度実績））

・処遇改善加算あり
・これまでの経験等を前歴換算し基本給への加算あり賞与あり　前年度実績 年2回・3.75ヶ月分

特記事項

京都府京都市下京区の特養・介護職・正社員のお仕事 ！休み多め、未経験OK、住宅手当ありの求人です♪
京都市内で最大の規模と実績をもつ法人です。やりがいを大事にし、あなたのステップアップを応援してくれる職場です！
休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・初任者・実務研修等各種資格取得への補助・支援制度あり
・介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給（3～5万円）
・厚生会事業（日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等）充実
・京都テルサ保育園（南区東九条）利用可能
・子の看護休暇5日取得可
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
・介護・育児時短勤務制度
・介護福祉士国家試験対策講座全16回無料、法人主催初任者研修無料、実務者研修一部補助、介護支援専門員の資格更新に係る費用は法人負担


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円

・初任者・実務研修等各種資格取得への補助・支援制度あり
・介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給（3～5万円）
・厚生会事業（日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等）充実
・京都テルサ保育園（南区東九条）利用可能
・子の看護休暇5日取得可
・介護休業（最大93日間取得可）
・介護休暇（5日取得可）
・介護・育児時短勤務制度
・介護福祉士国家試験対策講座全16回無料、法人主催初任者研修無料、実務者研修一部補助、介護支援専門員の資格更新に係る費用は法人負担
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続1年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合