応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

仕事内容

特養＜京都老人福祉協会運営の特養＞でのお仕事です
50年以上の歴史をいかしながら、地域の皆様方に安心感を持ってもらい、その人ひとりひとりにあった個別ケアを提供出来るように目指しています


特養での介護業務全般
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-17:00
10:30-19:30
11:30-20:30
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（31日の月→10日休
30日の月→9日休
28日の月→8日休
年間114日＋連続休暇10日間＋誕生日休暇1日間
）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　201,200円～
給与上限：月給　221,700円

基本給　168,000円～185,000円
夜勤手当　3,500円／回・4～5回／月
処遇改善手当　9,200円～
職務手当　10,000円
遅出手当　1,500円／回
住宅手当（上限）20,000円
子育て手当　5,000円～／1子につき　※支給要件あり
給与支払日　毎月末日締　当月26日支払い

昇給あり　年1回（2,000円～6,000円／月）

※職務手当＝有資格者に支給、無資格者には資格取得準備手当として同額を支給
賞与あり　前年度実績 年2回・3.00ヶ月分

特記事項

特養・養護・診療所・厨房・就労支援・法人本部など、多数のサービスを併設しているのがこの京都老人ホームになります。
様々な職種の職員が200名以上勤務している大規模施設です。また従来型（多床室）の特養となります。
この特養で勤務する介護職員の中には、他の業種から転職してこられた方も多く在職しています！元営業マン・元事務職・・・
介護職は初めてという方もご本人のペースに合わせて、丁寧にご指導いたします。即日勤務も可能です◎
ブランクのある方や未経験の方も、経験豊富な職員がていねいにご指導いたします。
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限45000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
■職員送迎バスあり
　丹波橋駅近くの公園より職員の出退勤の時間に合わせて送迎バスが運行しています！
　近鉄・京阪沿線在住の職員の多くはこちらを利用しています！
■賞与年2回＋精勤賞与（資格・役職加算）
■財形貯蓄制度あり
■退職金共済加入制度あり
■資格取得支援制度あり（実務者研修が法人の支援で受講できます）
■永年勤続表彰あり
■子育て支援制度あり
■育児サービスの利用補助あり



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場代　1,000円／月、通勤手当月上限45000円

■職員送迎バスあり
　丹波橋駅近くの公園より職員の出退勤の時間に合わせて送迎バスが運行しています！
　近鉄・京阪沿線在住の職員の多くはこちらを利用しています！
■賞与年2回＋精勤賞与（資格・役職加算）
■財形貯蓄制度あり
■退職金共済加入制度あり
■資格取得支援制度あり（実務者研修が法人の支援で受講できます）
■永年勤続表彰あり
■子育て支援制度あり
■育児サービスの利用補助あり

定年65歳
再雇用70歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合