応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

仕事内容

居宅＜平成23年11月、機能評価Ｖｒ6を取得、さらに令和４年１月、病院機能評価３ｒｄＧ　Ｖｅｒ．２．０を取得＞でのお仕事です


介護や支援を必要とされる方が、自宅で適切に介護保険サービスを利用できるように、ケアプランを作成し、医療機関・事業所等との連絡・調整などを行う。
特定事業所加算、ターミナルマネージメント加算算定のため、24時間連絡体制と確保を行います。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均15時間
時間外月平均15時間程度


【休日】
シフト制
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（木曜日,日曜日,祝日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　180,000円～
給与上限：月給　280,000円

基本給　180,000円～280,000円
給与支払日　毎月20日締　当月31日支払い

昇給あり　年1回（1,000円～5,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年4回・4ヶ月分

特記事項

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日曜日・祝日休み！賞与4ヶ月！年間休日120日の求人です。
休み多め,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給　月上限24500円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　あり
・福利厚生：職員旅行　エクシブ、Ａ－1スポーツクラブ法人会員、職員医療費補助、サークル活動助成金支給等
・有給消化率100％を目指し、時間外勤務月10時間以内を目標
・2020年6月緩和ケア病棟20床を開設
・地域に根ざし、地域に貢献し、地域密着型の病院です。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限24500円

・福利厚生：職員旅行　エクシブ、Ａ－1スポーツクラブ法人会員、職員医療費補助、サークル活動助成金支給等
・有給消化率100％を目指し、時間外勤務月10時間以内を目標
・2020年6月緩和ケア病棟20床を開設
・地域に根ざし、地域に貢献し、地域密着型の病院です。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合