応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• 未経験OKケアマネのご経験あれば尚可

仕事内容

小多機でのお仕事です


ケアマネの業務全般
＜主な業務内容＞
〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など
〇介護業務：身体介護、生活支援など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネのご経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30
17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（労働日数 　週2日～週5日　労働日数について相談可
介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給　1,365円～
給与上限：時給　1,420円

基本給　1,065円～1,075円
資格手当　175円～220円
処遇改善手当　125円
給与支払日　毎月末日締　翌月27日支払い

昇給あり　年1回

時給（研修修了者）　1,420円～
時給（研修未修了者）　1,365円～
夜勤1勤務（日給）　26,520円／回
送迎手当　最大300円／日あり。賞与あり

特記事項

埼玉県川越市の小多機・ケアマネジャー・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
閑静な住宅地、駅近、ローソンまで10mの立地にある小規模多機能です！
給料多め,未経験OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし


学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修　修了者尚可


【待遇】
労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
〇社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
〇資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。
＊加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
＊昇給及び賞与は勤務実績・業績による


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

〇社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
〇資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。
＊加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
＊昇給及び賞与は勤務実績・業績による
定年なし