応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方
• 要経験ケアマネのご経験

仕事内容

グループホームでのお仕事です


1フロア9名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグループホーム。ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごして
いただけるよう必要なサポートを行います。
施設のケアマネジャー業務（グループホーム）
・ケアプラン作成等の計画作成担当業務
・食事・排泄・見守りなどの介護業務

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方要経験ケアマネのご経験


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給　1,335円～
給与上限：時給　1,365円

基本給　1,065円
資格手当　～175円
処遇改善手当　125円
資格手当　145円～175円
給与支払日　毎月末日締　翌月27日支払い

昇給あり　年1回

研修修了者時給　1,365円～
研修未修了者時給　1,335円～
夜勤の場合
29,100円／回（日給）賞与あり

特記事項

千葉県市原市のグループホーム・ケアマネジャー・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
「いつも笑顔で。思いやりのある温かい介護」を提供いたします♪
給料多め,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし


学歴不問


【待遇】
労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
〇社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。
（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。
（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける
中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
〇資格取得支援に関して
「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助しております。
また、介護福祉士／介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご用意！
・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
・昇給及び賞与は勤務実績・業績による


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当全額支給

〇社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。
（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。
（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける
中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。
〇資格取得支援に関して
「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助しております。
また、介護福祉士／介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご用意！
・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
・昇給及び賞与は勤務実績・業績による
定年なし