応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護経験2年

仕事内容

介護付有料でのお仕事です


・食事、排泄、入浴の見守り、ケア
・他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで様々。レクの提案もぜひお願いします。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護経験2年


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（月8～10日休み
慶弔休暇あり
リフレッシュ有給休暇制度あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　229,000円～
給与上限：月給　301,000円

基本給　170,000円～230,000円
資格手当　5,000円～17,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））5,000円
　（実務者研修（ヘルパー1級））8,000円
　（介護福祉士）17,000円
夜勤手当　8,000円／回・5回／月
処遇改善手当　14,000円
住宅手当　（世帯主）10,000円
皆勤手当　（在籍3年以上）10,000円（在籍3年未満）5,000円
特別手当　6,000円～15.000円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回（～10,000円（前年度実績））
賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分

特記事項

アズパートナーズでは、社員がもっと働きやすくなるよう支援する制度を充実させています。そのために社員の満足度を毎年調査。こうした調査をもとに「資格取得支援制度」や連続休暇が取れる「リフレッシュ有給休暇制度」など、社員がやりがいや目標を持って働ける制度を作っています。

無資格の方もOK♪リフレッシュ有給休暇制度、メンター制度等支援制度が整っており働きやすい職場です☆
無資格可,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問
有資格者歓迎


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　65歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
確定拠出年金
研修あり
夜勤の勤務時間は変更となる可能性あり
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
制服貸与
食事補助
社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）
サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）※サークル費用全額会社負担


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

確定拠出年金
研修あり
夜勤の勤務時間は変更となる可能性あり
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
制服貸与
食事補助
社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）
サークル活動（野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等）※サークル費用全額会社負担
定年60歳
再雇用65歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合