応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

仕事内容

小多機でのお仕事です


通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　315,500円～
給与上限：月給　330,820円

基本給　227,900円～238,220円
資格手当　25,000円～30,000円
夜勤手当　10,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　21,500円～
確定拠出年金手当　1,100円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回

資格手当：研修修了者30,000円／月、研修未修了25,000円／月
送迎できる方別途、送迎手当（1日最大300円）あり。賞与あり　前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

特記事項

「介護サービス」の提供を通じて、社会に貢献することをモットーに、職員が活き活きと力を発揮できる職場です。「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
ブランクがあってもOK◎豊富な研修制度あり！チームワーク抜群で働きやすい環境♪
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

退職金　確定拠出型年金制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合