応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


12～14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。
◎入社～8ヶ月サービス稼働（夜勤の場合あり）、同時に営業回り
◎入社9ヶ月～サービス稼働、同時にデスクワークも学びます（給付、請求、売上管理）
◎入社15ヶ月～管理者デビュー
業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など、幅広いお仕事に挑戦

介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-17:45
22:00-07:00
23:00-08:00休憩時間（日勤）　45分時間外　月平均30時間
時間外月平均30時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　302,000円～
給与上限：月給　302,000円

基本給　175,000円
処遇改善手当　17,000円
固定深夜手当　40,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり

固定残業手当（45h分）、固定深夜手当（120h分）は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
賞与なし　

特記事項

介護の精神は「思いやり」から！他の職場とくらべ子育て中の仲間が多いからこそ、共感と理解があります。また、全国規模の介護事業者なので、未経験のメンバーも多数採用していますので、そういった方への研修や現場体験などの環境が整えられているので安心です。さらに、将来に渡り働いていただける目標とキャリアアップを示したロードマップがしっかりしているため長く働けます♪まずはしっかりと働きたい方のご希望を聞いてから勤務体系を決定するため無理な出勤などなく働いていただけます！
未経験の方も応募OK！！育成プログラムを通じて管理者へ◎期間中は上長のフォローもあるので安心です♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備


学歴不問
普通自動車免許またはバイク免許
自家用車（またはバイク）必要


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　75歳まで
退職金　あり(勤続6年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
＊慶弔金制度あり（結婚祝金・出産祝金・孫祝金）
＊年2回一時金（処遇改善加算）を支給
※【最高】月給55万4千円／【平均】月給33万4千円（管理者モデル給与／実績）
自家用車またはバイクでのサービス稼働必須





◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

＊慶弔金制度あり（結婚祝金・出産祝金・孫祝金）
＊年2回一時金（処遇改善加算）を支給
※【最高】月給55万4千円／【平均】月給33万4千円（管理者モデル給与／実績）
自家用車またはバイクでのサービス稼働必須



定年65歳
再雇用75歳まで
退職金あり（勤続6年以上）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合