応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

仕事内容

居宅でのお仕事です


居宅介護支援事業のケアプラン作成・給付管理・モニタリング等のケアマネージャー業務
要介護認定の申請代行
ケアプラン10件程度からスタートします
専用ソフトウェアあり


介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均3時間
時間外月平均3時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（
週2日～3日程度勤務）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給　1,000円～
給与上限：時給　1,000円



昇給あり
賞与あり　前年度実績 年2回・1.5ヶ月分

特記事項

働きやすい環境と、やりがいのある仕事や働きがいがある職場です！
経験不問！計画作成担当者のお仕事です☆
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし


学歴不問
普通自動車免許（AT可）


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給

就業日数、時間、休日については相談可

勤務条件により加入保険変動あり

マイカー通勤はガソリン代支給（会社規定による）

昇給は会社の業績及び本人の能力による

有給休暇は労基法上の日数

試用期間 詳細は別途
定年60歳
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合