応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

仕事内容

グループホームでのお仕事です


グループホームでの計画作成業務、介護業務等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（夏季（7月～10月に取得）
冬季（12月～3月に取得）
）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　278,096円～
給与上限：月給　288,096円

基本給　180,096円
地域手当　20,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回

資格手当　（介護支援専門員）10,000円（介護福祉士）15,000円（実務者研修）5,000円
処遇改善還元手当　28,000円
時間外調整手当　50,000円
時間外調整手当は、時間外労働の有無にかかわらず29時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別途支給。
※資格による賞与あり　前年度実績 年2回（※実績による）

特記事項

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学歴不問
認知症介護実践者研修終了者優遇


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　あり
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限50000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
夜勤の可能性あり（16：30～9：30、5,000円／回）
昇給・賞与は会社業績および人事考課による
H26年4月に定年制を撤廃したため、お辞めになるまで昇給昇格が続きます。
退職金　退職金共済加入、前払い制度（試用期間終了後から積立開始）
入社時研修　あり（本社にて5日間程度）


◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限50000円

夜勤の可能性あり（16：30～9：30、5,000円／回）
昇給・賞与は会社業績および人事考課による
H26年4月に定年制を撤廃したため、お辞めになるまで昇給昇格が続きます。
退職金　退職金共済加入、前払い制度（試用期間終了後から積立開始）
入社時研修　あり（本社にて5日間程度）
定年なし
退職金あり

★屋内禁煙★