有料老人ホームでのホームヘルパー2級

reach芦屋(有料老人ホーム)介護職の正社員のお仕事/月給18万円~(芦屋市)

雇用形態 正社員【人材紹介】
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
給与 月給: 18万円 ~ 23万6000円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 月9日休み(シフト制による) 年間休日108日
待遇 ■賞与 年2回(7月・12月)
■決算賞与 年度末
■扶養手当:
 18歳以下の子女:10,000円(一人につき)
 配偶者:5,000円
 65歳以上の親:5,000円
■バースデー手当 20,000円(誕生月)
■交通費 上限30,000円まで
■給与改定 毎年5月
■社会保険完備
■保養施設あり(リゾートトラストグループ)
■退職金制度
勤務地 兵庫県芦屋市打出町6-4
最寄駅 阪神電鉄本線打出
アクセス 阪神本線打出駅から徒歩8分 阪神本線香櫨園駅から徒歩9分

お仕事内容詳細

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 初任者研修の資格をお持ちの方

仕事内容

reach芦屋において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!


【勤務時間】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)7:00~16:00
2)8:30~17:30
3)11:00~20:00
4)13:00~22:00
5)22:00~翌7:00
※シフト制

休憩60分
時間外労働時間ほぼなし


【休日】
月9日休み(シフト制による)
年間休日108日

特記事項

資格・経験不問◎有料老人ホーム【正社員】求人!!

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■長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日


【給与備考】
■無資格者
月給180,000円~192,000円
・基本給 165,000円
・処遇改善手当 15,000円~27,000円

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
月給185,000円~212,000円
・基本給 165,000円~180,000円
・処遇改善手当 17,000円~29,000円
・資格手当 3,000円

■介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
月給192,000円~229,000円
・基本給 165,000円~190,000円
・処遇改善手当 20,000円~32,000円
・資格手当 7,000円

■介護福祉士・介護経験3年以上
月給199,000円~236,000円
・基本給 165,000円~190,000円
・処遇改善手当 24,000円~36,000円
・資格手当 10,000円

《その他手当》
夜勤手当 4,500円/回
送迎手当 7,000円(普通免許所持者)
研修手当 1,500円/回

試用期間:最大9ヶ月間(修了規定あり・試用期間中は昇給・賞与なし)
※試用期間修了は勤務内容等、業務習得状況、筆記試験により判断します
固定残業代なし

企業情報

企業名 株式会社FIELD
住所 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F
代表者 西野篤志
設立 201610
従業員数 6
事業内容 介護医療に特化した人材紹介事業
企業PR フィールドの3つの特徴 1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。 3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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