かわだの家(サービス付き高齢者向け住宅)介護職の正社員のお仕事/月給25万円~(東大阪市)
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
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職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
給与 | 月給: 25万円 ~ 37万5000円 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
休日 | 【週休2日制度勤務】月8~9日(シフト制) 【週休3日制度勤務】12日~(シフト制) |
待遇 | ◇賞与あり ◇交通費支給(全額支給・社内規定あり) 車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有) ◇雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◇ユニフォーム貸与 ◇外部研修受講助成制度 ◇資格取得支援制度 ◇鍼灸治療院による無料マッサージあり |
勤務地 | 大阪府東大阪市川田1丁目3-28 |
最寄駅 | 近鉄けいはんな線吉田 |
アクセス | 近鉄けいはんな線吉田駅から徒歩18分 ☆マイカー通勤可(社内規定あり) |
お仕事内容詳細
応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
- 初任者研修の資格をお持ちの方
仕事内容
かわだの家において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
【勤務時間】
【週休2日制度勤務】
早番 6:00~15:00(休憩60分)、7:00~16:00(休憩60分)
中番 9:00~18:00(休憩60分)
遅番 12:00~21:00(休憩60分)
夜勤 16:00~翌9:00(休憩120分)
【週休3日制度勤務】
早番 6:00~18:00(休憩120分)、7:00~19:00(休憩120分)
中番 10:00~22:00(休憩120分)
※夜勤回数は各自の希望を参考にしながらシフト作成。夜勤勤務は月0~3回程度を予定。
※子育て・親族介護が必要な方は短時間勤務制度適用
※公休希望上限なし
【休日】
【週休2日制度勤務】月8~9日(シフト制)
【週休3日制度勤務】12日~(シフト制)
特記事項
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■長期休暇・特別休暇
有給休暇(有給の計画取得制度あり)
その他法定休暇(産休・育休等)
急な早退・遅刻・欠勤対応可能
【給与備考】
■アシスタント:月給 250,000円~
■シニアアシスタント:月給255,000円~
■夜勤専属スタッフ:月給 290,000円~(月10日勤務の場合)
■チームリーダー候補:月給 375,000円~
※別途、賞与支給。
※皆勤手当・役職手当/月を含む給与 夜勤は4,000円/回を別途支給
<各種手当>
夜勤手当 4,000円/回
皆勤手当 ~ 5,000円
役職手当~~167,000円
企業情報
企業名 | 株式会社FIELD |
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住所 | 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F |
代表者 | 西野篤志 |
設立 | 201610 |
従業員数 | 6 |
事業内容 | 介護医療に特化した人材紹介事業 |
企業PR | フィールドの3つの特徴 1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。 3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。 |