特別養護老人ホームでのホームヘルパー2級

寿里苑 フルール(特別養護老人ホーム)介護職の正社員のお仕事/月給241720円~(河内長野市)

雇用形態 正社員【人材紹介】
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
給与 月給: 24万1720円 ~ 27万4230円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 4週8休シフト制 年間休日数104日
待遇 ◇通勤手当:実費支給 上限38,000円/月(車、バイク通勤はkm数に応じて支給)
◇昇給:あり
◇賞与:あり 実績年2回・計2ヶ月分
◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
◇退職金制度:あり 勤続3年以上
◇定年制:あり 一律 65歳
勤務地 大阪府河内長野市南青葉台6-15
最寄駅 南海電鉄高野線美加の台
アクセス 南海高野線美加の台駅から徒歩27分 ☆マイカー通勤可

お仕事内容詳細

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 初任者研修の資格をお持ちの方

仕事内容

寿里苑 フルールにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!


【勤務時間】
変形1ヶ月単位
シフト制
(1)7:00~15:30(休憩60分)
(2)10:00~18:30(休憩60分)
(3)10:30~19:00(休憩60分)
(4)11:00~19:30(休憩60分)
(5)10:30~翌10:00(休憩120分)
※夜勤4~5回程度/月
※時間外月平均1時間


【休日】
4週8休シフト制
年間休日数104日

特記事項

【河内長野市南青葉台】年収400万以上可!住宅手当も!

資格・経験不問◎残業少なめ☆無理なく長く勤められます!


■長期休暇・特別休暇
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後)10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり


【給与備考】
<内訳>
・基本給 160,000~190,000円
・調整手当 26,720~21,730円
・特別手当 5,000円
・処遇改善手当 20,000円
・夜勤手当 7,500円/回×4~5回(超過分は別途支給)

<その他手当>
資格手当
 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 5,000円/月
 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 10,000円/月
 ・介護福祉士 15,000円/月

※試用期間2~3ヶ月程度(期間中 時給970~1,150円)
※賃金末日締め、当月25日支払

企業情報

企業名 株式会社FIELD
住所 兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F
代表者 西野篤志
設立 201610
従業員数 6
事業内容 介護医療に特化した人材紹介事業
企業PR フィールドの3つの特徴 1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】 フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。 その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。 2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】 弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。 全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、 あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。 3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】 弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。 求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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